图：饮食业长期面对人手不足问题。\资料图片

　　【港闻报讯】记者赖振雄报道：多个行业长期面对人手不足问题，政府去年九月四日起推行“补充劳工优化计划”，截至上月底批准输入28818名外劳来港，当中以侍应生、厨师、售货员、清洁员、保安员等占最多。批发及零售界立法会议员邵家辉表示，部分申请等待长达数个月，期望加快审批步伐，并解除工薪符合行业入息中位数要求，输入人力提升竞争力。

　　劳工及福利局昨日在立法会书面回复议员提问时表示，截至上月30日，接获7448宗申请，提出输入66230名劳工，当中3886宗申请获批出，涉及28818个输入劳工配额，按职位分类，输入较多外劳工种的前十名，依次是：侍应生、厨师、初级厨师、售货员、洗碗员、清洁员、货仓管理员、保安员、食品加工工人、接待员。

　　劳福局局长孙玉菡表示，劳工处在同期拒绝34宗申请，主要原因是有关申请未能完全符合计划规定，例如输入劳工人数与本地雇员人数的比例，处方同时接获62宗相关投诉，投诉事项主要涉及工资及工作时间安排等。

　　饮食界立法会议员张宇人表示，行内长期面对人手不足，举例洗碗工的薪酬因而出现过高情况，必须透过输入外劳等方法，解决有关问题。批发及零售界立法会议员邵家辉表示，有雇主反映部门审批过程缓慢，部分工种需要几个月，政府规定输入外劳必须与行业入息中位数挂钩，也令部分雇主却步，期望政府可以加快审批，调整有关准则。

　　孙玉菡强调，劳工处会继续留意各行业申请输入劳工的情况，在保障本地劳工优先就业的前提下，同时容许雇主输入劳工，纾缓人力不足问题，促进香港经济发展，政府亦会加强培训及招聘服务，支援本地工人。