在最高人民法院今天上午举行的“强化欠薪治理，保障劳动权益”新闻发布会上，副院长贺小荣表示，按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。2024年1月至11月，全国各级法院受理拒不支付劳动报酬罪刑事案件约1000件，受理一审追索劳动报酬纠纷民事案件约8.2万件；截至2024年12月中旬，共执结涉农民工案件约6.9万件，执行到位金额17.2亿元。

最高人民法院会同人力资源和社会保障部、全国总工会联合发布根治欠薪典型案例，明晰规则树立标准，多措并举建立快速通道，多方联动织牢保护网，有效实施拒不支付劳动报酬刑事案件司法解释，通过刑罚手段依法严惩恶意欠薪行为，对恶意欠薪者形成有力震慑。涉欠薪执行案件实行优先立案、优先执行、优先发放执行款，充分运用查控系统，查控被执行人财产信息，依法适用限制高消费等强制措施，制裁恶意拖欠工资的被执行人，加大对规避、抗拒执行行为的惩戒力度。

最高法还会同相关部门联合实施“护薪”行动，切实解决拖欠农民工工资纠纷中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题。完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制，健全打击拒不支付劳动报酬犯罪的信息共享机制，强化执行联动。

人民法院要切实做好岁末年初欠薪案件审判执行工作，依法及时、有力保障农民工权益，让农民工高高兴兴回家过年。最高法决定自2024年11月至2025年春节前，部署开展治理欠薪冬季专项行动。要求各级法院全面落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规，落实欠薪案件绿色通道和一站式诉讼服务，以工程建设等领域特别是政府、国企项目为重点，加大涉欠薪案件审判执行力度，综合运用调解、和解、督促履行、强制执行等手段，推动生效裁判履行到位，确保已经执行的案款在春节前顺利发放，及时兑现农民工胜诉权益，营造和谐稳定的社会环境。

最高法还将开展集中打击恶意欠薪攻坚行动，做到有案必查、有罪必惩，形成有力震慑；涉嫌拒不支付劳动报酬等犯罪的，依法快速审判，严厉打击。同时，贯彻宽严相济刑事政策，被告人认罪悔罪，积极筹措资金支付拖欠劳动报酬，获得被害人谅解的，依法从宽处罚。